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中信银行非正式工的待遇如何

不逮老鼠的猫
2021/5/3 0:29:26
靠关系进去的 据说服装都不统一 年终奖什么的都没的吗
最佳答案:

现在中信银行几乎都外包出去了,一般的待遇都一样的,只不过正式员工福利肯定是不同,服装是下半年统一定做,年终奖有两次,不是叫靠关系的,是帮你上交简历,公司大部分都是上交简历统一面试,但是也不是所有的人能录取的

蓝无云

2021/5/7 12:07:43

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2个回答

  • 极客尚老师

    2021/5/13 9:49:37

    举几个例子

    员工1,七年无线研发:

    华为无线研发七年经验,现在2014年税前一年能有四十几万。个人在公司里混的一般不算最好。我这样情况主流。年终奖今年税前十五万,去年是十万。现在有七万股票。账面上这几年分红的钱其实基本都砸在这上面了,现在值三十六万左右。现在离职的话还能拿到不到二十万的补偿。现在月薪税前一万六。

    嗯,大概就是这样。这是一家适合无背景的普通工科男毕业后奋斗的地方,至少提供了一个相对公平,门槛不算太高,可以把努力换成钱的地方。

    员工2,工作一年就离职员工:

    本科毕业后就去了华为,呆满一年就主动跳槽走人了。说实话,前期工资真的是低的离谱,招聘的时候承诺的税前年薪十二到十五万,结果加上年终奖就真的只发了十二万,连个中位数都没有达到,而且我的绩效还不差,拿了一个B+,真的有种想把招聘的HR抽一顿的冲动。说到加班,真的是非常累,说天天加班真不为过,最惨痛的一次经历就是连续加了两周的班,几乎每天到家十二点,好不容易等到一个周日,准备补个觉,休整休整。结果刚吃完午饭,一个电话就又被叫到公司,又是连续一周的加班。

    而且从我接触到的同事来说,体检结果都很差,不是胆结石就是高血脂,如果真的像答案里面工作七八年能拿四五十万的年薪,豁出命能拿这点工资我觉得也是挺划算的。说实话,来华为工作算是这辈子做的最蠢的几个决定之一,感觉白白浪费了一年的时间。都说在华为技术强悍,但是针对底层员工来说真的没什么上升的空间,接触的东西真的太少了。我之前是在上海无线部门做软件开发,真真切切体会到什么叫做螺丝钉,真的一点拓宽视野的机会和时间也没有。

    并且接触的东西都是老掉牙的东西,自己接触到的东西在外面看来就是完全无用的垃圾。说了这么多除工资以外的东西,希望对题主有帮助。在华为工作过一年的离职员工。

    员工3,两年市场人员:

    2year+ 三线城市市场人员 工资税前11K 各类补助5K 去年部门整体绩效好年终奖税前60K 合计一年将近二十万了 记得两年前刚进公司那会儿每个月拿到手就五千 在深圳过的比较拮据 没想到两年多就把温饱解决了 感谢公司!

    时隔一年又看到这个答案,今天加班到快两点,回来的路上算了一下自己今年的收入,税前已经可以达到外界传说中的平均数了,从入职到现在三年多时间,收入翻了三倍,与此同时承担的压力和责任也更大了。看非常多人黑华为的人,心中很是不服,你们有几个真正了解这家公司呢?

    总得来讲去华为是很幸福的,对于需要的人来讲。

    工资对于钱这一块一点都不抠,但是去那边,也就意味着更多的加班,需要考虑清楚再做决定

  • 新零售先驱

    2021/5/15 18:00:08

    本人在银行工作多年,2017年以前还不错,每年年终奖都有六七万吧。这几年开始下滑厉害,银行业绩越来越不好,由于实体经济不景气带来的连锁反应,银行越来越不好干了,单位没有效益 个人收益自然受很大影响。

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